Consulenza D. Lgs 81/08 e s.m.i.

Consulenza

D. Lgs 81/08 e s.m.i.

Rispettare la legge, creare un ambiente di lavoro sicuro, dedicare il tuo tempo a far crescere il core business della tua impresa: ecco perché scegliere la nostra consulenza professionale per la sicurezza sul lavoro nella tua azienda.


Redazione Documento Valutazione dei Rischi D. Lgs. 81/08

Il datore di lavoro deve per legge individuare tutti i rischi presenti nella sua Azienda.

I nostri esperti ti offrono una consulenza professionale per la redazione del Documento di Valutazione dei Rischi, per tutte le tipologie di rischio.Scrivi una descrizione per questa voce di elenco e includi informazioni che interesseranno i visitatori del sito. Per esempio, potresti descrivere l'esperienza di un membro del team, le caratteristiche che rendono speciale un prodotto, oppure un servizio esclusivo da te proposto.  

Verifica Impianti di Messa a Terra

Ogni impresa con almeno un dipendente, deve effettuare verifiche degli impianti di messa a terra. Il nostro laboratorio accreditato effettua verifiche di impianti di messa a terra rilasciando certificazione valida a norma di legge.

DOCUMENTI DI VALUTAZIONE DEL RISCHIO (D.LGS. DEL 9 APRILE 2008 N°81 TITOLO I SEZ. II ART. N°28-29)

REALIZZAZIONE E STESURA DEL DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEI RISCHI
Riferimento legislativo: Titolo I Sez. II art. 28, 29 - D.lgs. n. 81/2008 e ss.mm
Target di riferimento: tutte le aziende con almeno un dipendente o equiparato
Sanzioni: arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2500 a 6400 euro o sospensione dell’attività
Realizzazione: sopralluogo (uno o più) per controlli
Validità: normalmente annuale ed ogni qual volta ci siano modifiche del processo produttivo o della organizzazione del lavoro significative ai fini della sicurezza e salute dei lavoratori.

DOCUMENTI DI VALUTAZIONE DEL RISCHIO RUMORE

(TITOLO VIII CAPO II ART. 187-198 - D.LGS. N. 81/08 E SS.MM)


REALIZZAZIONE E STESURA DEL DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEL RUMORE
Riferimento legislativo: Titolo VIII Capo II art. 187-198 - D.lgs. n. 81/08 e ss.mm
Target di riferimento: tutte le aziende con almeno un dipendente o equiparato
Sanzioni: arresto da 3 a 6 mesi o ammenda da 2500 a 6400 euro datore lavoro e dirigente
Realizzazione: sopralluogo (uno o più) per controlli
Validità: 4 anni ed ogni qual volta si verifichino mutamenti che potrebbero renderla obsoleta, ovvero, quando i risultati della sorveglianza sanitaria rendano necessaria la sua revisione

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